źródło: POSG
Podlaska Straż Graniczna wciąż szuka nowych funkcjonariuszy. W tym roku w swoje szeregi przyjmie jeszcze 50 osób.
To oferta dla tych, którzy nie ukończyli 35 lat, chyba że mają kwalifikacje lub umiejętności szczególnie przydatne w Straży Granicznej, wtedy mogą być starsi.
Rekrutacja przebiega dwuetapowo. Pierwszy etap to poza złożeniem dokumentów, wstępna rozmowa kwalifikacyjna, badania psychologiczne i badanie psychofizjologiczne. Drugi etap obejmuje egzamin w ośrodku szkolenia Straży Granicznej, składający się z testu pisemnego z zakresu wiedzy ogólnej, ze znajomości języka obcego i sprawności fizycznej. Na końcu przeprowadzona jest rozmowa kwalifikacyjna i badania lekarskie określające zdolność kandydata do służby.
Po przyjęciu do służby, nowy funkcjonariusz SG jest kierowany na 3,5 miesięczne szkolenie podstawowe w jednym z ośrodków szkoleń Straży Granicznej, a potem miesięczną praktykę w macierzystej jednostce. Na koniec odbywa się 3,5 miesięczne szkolenie podoficerskie. Kursant ma zapewnione wyżywienie, pobyt w jednym z ośrodków szkolenia oraz podstawowe wynagrodzenie w wysokości 2400 złotych netto. Po ukończeniu szkolenia uposażenie wzrasta do około 3250 złotych netto.
Szczegółowe informacje dotyczące naboru do służby znajdują się na stronie internetowej Straży Granicznej. (mt/mc)
