
W podlaskim garnizonie policji zauważalny jest wyraźny spadek liczby wakatów. Taka sytuacja nie miała miejsca od wielu lat. Obecnie wolnych pozostaje nieco ponad 170 etatów, a tylko ostatnio do służby wstąpiła jedna z największych grup nowych funkcjonariuszy – 63 policjantów.
Rosnące zainteresowanie służbą wynika z kilku istotnych powodów. Jednym z głównych jest stabilność zatrudnienia i poprawiające się warunki finansowe. Kandydaci wskazują, że decydują się na służbę ze względu na regularne wynagrodzenie, różnego rodzaju dodatki, w tym dodatek mieszkaniowy, a także możliwość wyboru miejsca pracy w konkretnej jednostce.
Podlaska policja przygotowała także specjalny program rekrutacyjny skierowany do absolwentów wybranych kierunków studiów, takich jak prawo, kryminologia czy kryminalistyka. Osoby te mogą liczyć na gwarancję pracy w pionie kryminalnym Komendy Miejskiej Policji. Tacy kandydaci wnoszą ze sobą wysoki poziom wiedzy merytorycznej, który znacząco przyspiesza ich wdrożenie do pracy w wyspecjalizowanych komórkach.
Obecnie w podlaskiej policji służy blisko 3,3 tys. funkcjonariuszy. Zarobki początkującego policjanta po ukończeniu kursu podstawowego mogą sięgać nawet:
-
ok. 6200 zł netto – dla osób poniżej 26. roku życia,
-
ok. 5700 zł netto – dla starszych kandydatów,
Dodatkowo funkcjonariusze otrzymują m.in. dodatki stażowe, służbowe i lokalowe.
Nabór do policji w województwie podlaskim prowadzony jest w sposób ciągły. Osoby zainteresowane służbą mogą znaleźć szczegóły na oficjalnej stronie Komendy Wojewódzkiej Policji w Białymstoku.
(pj)