Fot. Wojewódzki Urząd Pracy
Pierwszy z nich to stypendia zawodowe, które będą przyznawane za osiągnięcia edukacyjne uczniów, w szczególności tych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społeczno-ekonomicznej, mieszkających na obszarach zagrożonych trwałą marginalizacją lub wiejskich oraz uczniom z niepełnosprawnościami. Stypendium wyniesie 600 zł miesięcznie.
– Nabór rozpocznie się zaraz po zakończeniu tego roku szkolnego, ale są dwa podstawowe kryteria – mówi Hubert Ostapowicz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. – Jedno z tych kryteriów to jest średnia ocen i ona jest ustalona na poziomie 4,2 i jeszcze jest jedno kryterium, aby uczeń osiągnął najwyższe wyniki w nauce przynajmniej z dwóch przedmiotów zawodowych.
Natomiast projekt pt. „Outplacement – narzędzie szybkiego reagowania” ma na celu pomóc zwolnionym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej.
– To projekt szybkiego reagowania. Będziemy wspierać te osoby, które w tym momencie albo za chwilę będą zagrożone zwolnieniem z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. Wszystko po to, żeby jak najszybciej przywrócić te osoby na rynek pracy. Głównym instrumentem w tym projekcie będą dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej – dodaje Hubert Ostapowicz.
Realizacja projektu „Outplacement” rozpocznie się 1 lipca. Wojewódzki Urząd Pracy otrzymał na ten cel ponad 5 mln zł dofinansowania funduszy unijnych. (jł)
