
Blisko 90 osób przyjęła w swoje szeregi w pierwszym półroczu tego roku podlaska KAS. Niemal 50 nowo przyjętych funkcjonariuszy rozpoczęło pracę na przejściach granicznych.
O jedno miejsce w Służbie Celno-Skarbowej starało się 10 kandydatów. W Służbie Cywilnej chętnych było przeszło dwa razy więcej. Tu zatrudnienie znalazło blisko 40 osób.
– Praca w KAS gwarantuje stabilizację zatrudnienia, możliwość rozwoju i terminową wypłatę wynagrodzenia. Dodatkowo, w zależności od formy zatrudnienia wynagrodzenie może być powiększone o: dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, dodatek zadaniowy, odprawę z tytułu przejścia na rentę lub emeryturę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę” oraz dofinansowanie tzw. „wczasów pod gruszą” oraz zajęć sportowo-kulturalnych – mówi rzecznik podlaskiej KAS, Radosław Hancewicz.
Obecnie podlaska KAS zatrudnia łącznie blisko 2400 osób. (mt)