źródło: Podlaska KAS
Nowi funkcjonariusze musieli przejść wymagający, wieloetapowy proces postępowania kwalifikacyjnego składającego się z: testu wiedzy, testu sprawności fizycznej, testu psychologicznego, testu kompetencyjnego, rozmowy kwalifikacyjnej, sprawdzeniu w ewidencjach, a także komisji lekarskiej.
Wśród przyjętych znalazło się 11 mężczyzn i 9 kobiet.
– Krajowa Administracja Skarbowa daje stabilne zatrudnienie i wszechstronne możliwości rozwoju osobom o różnorodnych kompetencjach. Wstępując w nasze szeregi podejmujecie wielką odpowiedzialność i decydujecie się na służbę ludziom i państwu. Dajecie sobie także szansę na realizację zadań, które dadzą satysfakcję i pozwolą realizować się zawodowo. Życzę powodzenia i wielu powodów do satysfakcji z pełnionej służby – mówił dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku Wojciech Orłowski.
To już kolejne w tym roku mianowanie do Służby Celno-Skarbowej w naszym województwie. Od początku roku podlaska KAS przyjęła łącznie 73 nowych funkcjonariuszy. Obecnie w naszym województwie służbę pełni 996 funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Wykonują oni zadania wspólnie z członkami korpusu służby cywilnej, których w podlaskiej KAS jest obecnie 1287.
Praca i służba w podlaskiej KAS gwarantuje stabilizację zatrudnienia, możliwość rozwoju i terminową wypłatę wynagrodzenia. Dodatkowo, w zależności od formy zatrudnienia wynagrodzenie może być powiększone o: dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, dodatek zadaniowy, odprawę z tytułu przejścia na rentę lub emeryturę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę” i dofinansowanie tzw. „wczasów pod gruszą” oraz zajęć sportowo-kulturalnych.
Aby dołączyć do grona pracowników lub funkcjonariuszy podlaskiej KAS trzeba być osobą komunikatywną, odporną na stres, posiadać umiejętności analityczne i umiejętności pracy w zespole. (mt)
